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提升工会干部工作水平,提升工会干部学习能力、服务能力、协调能力、执行能力、创新能力

文章作者:党建工作 上传时间:2019-11-23

北航新闻网6月12日电(通讯员 夏菊萍 刘月)为组织学校专兼职工会干部深入学习贯彻党的十九大精神,加强工会干部政治思想建设,增强凝聚服务能力,提升工会干部工作水平,日前,我校工会组织举办了2018工会干部专题培训班。副校长魏志敏出席了会议。部分学院党委书记、各二级单位工会主席及工会委员共40余人参加了本次培训。

峰峰集团大淑村矿工会着力打造学习型工会

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为全面提高工会干部素质,增强做好新形势下工会工作的理论、政策、业务水平和创新能力,不断开创工会工作新局面,今年以来,冀中能源峰峰集团大淑村矿工会采取多项举措加强学习,提升工会干部素质,着力打造学习型工会组织。

该矿工会在全体工会干部中牢固树立终身学习观念,坚持集中学习与个人自学相结合的原则,根据工会干部的知识结构和能力水平,有计划有针对性的组织学习培训。

永利皇宫,组织开展业务练兵活动,采取“讲进来,送出去”的办法,提高工会干部的综合素质和工作水平。组织开展“业务理论讲堂”、 “工作能力讲堂”、 “经验交流讲堂”等工会干部大讲堂,提升工会干部学习能力、服务能力、协调能力、执行能力、创新能力。举行“如何当好工会干部”“如何创新开展工会工作”“如何发挥自身优势,服务企业发展”等论题的研讨会,开拓了工会干部工作思路,推进了学习型工会的创建工作,强化了工作的推进力度,更增强了工会干部的探究意识和工作水平。不断加强工运理论研究,每月开展理论调研活动,提高了工会干部科学理论分析和解决实际问题的能力,提高把握政策、驾驭局面的能力。对新任工会主席培训,通过开展新任工会主席实务培训,帮助新当选的基层工会主席迅速了解、熟悉工会工作,理清思路,明确方向,更好地开展工会工作。每月在工会干部中开展推荐一本好书、推荐一篇好文章活动,交流学习心得体会,营造了良好的学习风气。完善工会干部考核机制,建立和完善工会干部培训目标管理办法和工会干部培训规划,建立和加强工会干部培训、实践、考核三者结合评价机制,着力培养一支高素质的充满生机活力的工会干部队伍,进一步促进了工会各项工作上台阶上水平。(刘占勇)

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